每日工作6.5小时外加班2个小时
更新时间:2014-11-02 17:14:02人浏览
问题描述:
9.00-12.00,14.00-17.30这是正常上班时间,可是从9月20号后到10月23号这期间我们都没有午休时间,最后补200元补助,这样合理吗?我们不服
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
需支付加班工资,不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。协商不成的的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如需帮助建议来电咨询
2014-11-02 16:49:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职不批,可提前三日通知单位解除劳动合同。依据《劳动合同法》规定,试用期内劳动者有权提前三日通知用人单位解除劳动合同,无需用人单位同意。如单位存在违法行为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后,试工期的工资应当支付。根据《劳动合同法》,单位应支付实际应支付的工资。试工期的工资属于未支付的工资部分,因此单位应当支付。如果不支付,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习不发工资劳动者可以和单位协商,协商不成可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,或者去法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动合同时的经济补偿,则可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
核实用人关系,事实劳动关系的有风险
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动权在员工,违法延长工作时间的可以拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询