我被压断食指两节,属于几级工伤?
更新时间:2010-06-06 20:15:21人浏览
问题描述:
我在浙江一家加工厂做工,在正常上班时被设备压断食指第一、第二节,如果鉴定为几级工伤?请律师为我指教,谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
四个手指断了几级工伤?
工伤,就是指在工作的过程中,因为工作的原因,导致自身出现受伤的一种情况。但是根据不同的受伤情况,工伤也是分为不同的等级的。那么如果是四根手指断了,是算几级工伤呢
工伤赔偿知识
人浏览
十级伤残鉴定是根据1.日常活动能力部分受限;2.工作和学习能力有所下降;3.社会交往能力部分受限。参照GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
手指断了算几级伤残
在工作中,如果是从事手工行业的劳动者,容易在工作中,遭受到一些人身损害,如果是手指断了的,需要通过鉴定来确定伤残级别。因此,想必大家想知道关于手指断了算几级伤残
伤残等级鉴定规范
人浏览
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
现实生活中,没有任何人的生活永远是美好,一帆风顺的。我们经常会感冒生病,有时候会发生自然灾害。然而,对于普通的上班族,打工族来说。他们一天到晚都在工作,最有可能
工伤等级鉴定
人浏览
十级伤残鉴定是根据1.日常活动能力部分受限;2.工作和学习能力有所下降;3.社会交往能力部分受限。参照GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故等级赔偿标准有哪些
在我们现实生活中,在医院发生了医疗事故,被害方家属往往都会要求医院这一方进行赔偿,往往这个时候都会产生相应的纠纷,从而通过法律解决。那么,医疗事故等级赔偿标准有
医疗事故
人浏览
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议做工伤认定和劳动能力鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体咨询鉴定机构。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
应在七至八级之间,具体需要法医鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤 建议申请工伤认定 依鉴定结果为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医疗保险去年没交今年可以交。今年交了只能享受今年的医疗保险待遇。根据我国法律规定,城镇居民医疗保险是缴一年保一年,不缴不保。如果在规定时间内,居民不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医疗保险不一定住院才可以报销,去门诊看病也可报销。医疗保险报销的范围很广,医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分,主要包含医生的门诊费用、药费、住院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的,劳动者
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
老板更改工资标准是否合法,需根据具体情况判断。如果合同中明确约定了工资标准,且未经过协商一致,老板单方面更改是不合法的。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接离职。公司不发工资违法,员工可单方解除劳动合同,并要求支付拖欠工资及经济补偿。如不及时处理,可能影响劳动者权益。依据《劳动合同法》第三十八条。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询