公司未足额支付工资违约在先，我主动提出解除劳动关系，公司反仲裁我赔偿培训费用，合理吗？
更新时间：2014-10-25 10:17:42人浏览
问题描述：
1、公司违法在先，我们主动解除劳动关系，那公司索要赔偿培训费，是合法的吗？2、我们工作岗位是储备干部，转正前有3个月的统一培训，我们的劳动合同工作期限3年，合同内未规定培训费用及赔偿事宜，只说明要遵守公司规章制度，且我们并未签过培训及服务期相关协议。公司仲裁理由是，公司培训规章制度规定，培训后，必须工作5年。而这个规章制度我们都没听说过，公司这样的诉求是合理的吗？3、我们培训的讲师不属于我合同签订的公司，但是是集团内的商学院，这种机构属于用人单位出资的第三方机构？4、另劳动仲裁部门寄给我们受理通知和开庭通知上，写明发出时间是10月14日，但我们24日才收到，查明快递单号后，文件是23日才发出的。劳动仲裁部门的操作是否违法侵权？如果是公司法务操作，这样的时间差公司有何用意？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习有工资。实习期间也属于劳动者付出劳动的时间，劳动者依法享有取得报酬的权利。具体的工资应参考本单位相同岗位的报酬标准和实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼需先经过劳动仲裁程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议应先调解或仲裁，对仲裁不服才可向法院起诉。未经仲裁直接起诉，法院可能不予受理，影响权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以正常离职，不让走则公司违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同。如公司不配合办理离职手续，您可以向劳动局监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：二次报销就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。二次报销的手续：1、参加社保的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的，根据你描述的情况看
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求做离职前职业病健康检测，单位不续签的， 一般满一年一个月的经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
