在一个公司连续工作了十四年了，但是没有签定无固定期限合同，现公司要解除合同，公司
更新时间：2014-10-24 13:18:53人浏览
问题描述：
在一个公司连续工作了十四年了，但是没有签定无固定期限合同，现公司要解除合同，公司应如何赔尝员工？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，连续两次签订固定期限劳动合同的，再签订和合同时，需要签订无固定期限劳动合同，如果您的情况符合上述规定，而单位又没有签订无固定期限劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资。
就算公司目前没有任何违法情形，想要和您协商解除合同，也需要支付金额为14个月工资的经济补偿金。
2014-10-24 10:09:06
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
连续两次签订固定期限劳动合同的，才能签无固定期限劳动合同。 您之前签订的是多少年的劳动合同？ 是否到期？
2014-10-24 10:28:11
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