工作服押金与工资是否结算
更新时间:2014-10-15 14:28:30人浏览
问题描述:
我跟我朋友于10月10日面试交付每人200元服装押金,说满15天就退还你们。然后就正常填一些资料(员工手册.培训资料)感觉很潦草,其中没有所谓的劳动合同。10月11日第一天上班感觉不适应工作环境,坚持了一天请假了一天,我朋友干了2天。10月12日带着工作服找厂方正常辞职,最后什么都没有(穿过了衣服不能退,工资也没有结,我就报警找到当地的劳动部门反应情况,他们说这事情难办要到吴江劳动局去仲裁。据我了解到厂里像这样的情况很多,不了了之的也很多,私营企业都那么。假如去仲裁会怎么样?厂方:吴江**机械铸造有限公司
5位律师解答
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