3位律师解答
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临时工工伤可以要求赔偿吗
劳务派遣即我们所谓的临时工,在现在临时工使用是十分常见的,对于临时工很多公司都是不认同其相关的很多权益的,但是法律还是有相应的标准的。下面就让法律快车小编为大家
工伤赔偿标准
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关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或
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临时工工伤死亡赔偿的规定
临时工问题作为全社会都普遍关注的焦点,也是关系到社会和谐稳定的重大因素。关于临时工合法权利的保障也是我国司法界广泛讨论的问题之一。那么,临时工工伤死亡赔偿是怎么
临时工
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临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么,如果在工作中发生受伤
劳动法
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在交通事故十级伤残赔偿中精神损害抚慰金标准,具体内容如下:侵害自然人健康权但末致残以及侵害自然人其他权利或法益有必要进行精神损害赔偿的,统称为精神抚慰金;精神抚
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(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责
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工伤员工可向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤申请,认定之后,用人单位依法予以补偿
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应当先申请工伤认定,治疗结束后做劳动能力鉴定,如何享受工伤保险待遇丧失劳动能力等级有关系。在治疗期间,根据工伤保险条例第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或
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工伤保险待遇项目包括工资福利待遇、治疗工伤的医疗费、治疗工伤期间的伙食补助费、交通费、住宿费、护理费、构成伤残的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金
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及时去申请工伤认定,认定后享受工伤待遇。
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可以仲裁甲方公司,但需视具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》,甲方如拖欠乙方项目结算导致乙方无法支付员工工资,乙方员工有权申请劳动仲裁。如不及时处理,甲方可能
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工伤赔偿可通过工伤保险基金或用人单位支付。选择哪种方式需根据具体情况,如单位是否缴纳工伤保险、工伤等级等因素综合考虑,必要时可咨询专业律师。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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您好,根据单位规章制度处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析:需要专业的工伤认定。门牙脱落就算不算无伤残等级,也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那
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在工地头皮缝了10多针属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。具体的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定,面部伤一般以瘢
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工伤的补助金包含一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中工伤保险基金支付部分为工伤待遇。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院
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几级伤残要鉴定,赔偿标准《工伤保险条例》有规定
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