在一个单位连续工作十年以上临时工应享受什么待遇
更新时间：2010-05-22 17:40:42人浏览
问题描述：
待遇问题与正式工有什么区别
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王凤玲律师
盟
服务地区-山东滨州·电话-159-5436-9960
你好，工作十年以上可以申请无固定期限劳动合同。 单位必须签，如果不签可向劳动部门申请仲裁。至于固定期限的劳动合同和其他合同的区别，可以详细参看《劳动法》《劳动合同法》。
如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系
滨州律师王凤玲回复
2010-05-22 17:40:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
连续工作满十年
连续工作满十年对《劳动合同法》第14条规定的连续工作满十年的“十年”期限从何时开始计算，实践中存在着不同的理解和做法。如果以《劳动合同法》实施之日即2008年1
无固定期限劳动合同
人浏览
临时工受工伤了有哪些待遇，根据法律的规定，用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作十年
连续工作十年李师傅在北京某公司工作十年，劳动合同一年一签，到第十一年双方续签劳动合同时，李师傅要求签订无固定期限劳动合同，公司不同意。公司要求只能签一年期劳动合
无固定期限劳动合同
人浏览
即使在不同单位工作只要连续满一年即享受年休假
小林于2007年9月大学毕业，之后便在一家单位工作至2008年12月，2009年1月又应聘到现在的公司上班。2009年8月，小林向单位提出休年休假的申请，但该公
工时休假
人浏览
1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤待遇有哪些，根据法律的规定，用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同中的工资问题，《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金，未休年休假工资，如有疑问可以电话咨询本律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求签订无固定期限劳动合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可向老板提出签订无固定期限劳动合同，不签可向劳动部门申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤回起诉只能在一审裁判作出前提出，因此二审撤回上诉即视为没有上诉，此时一审裁判的上诉期未满，则一审裁判在上诉期满后生效；一审裁判已经过了上诉期的，则一审裁判自二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被行政拘留，对于行政拘留处罚不服的，当事人应当通过行政复议、行政诉讼等法定程序提出诉求、维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
