2位律师解答
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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不能吧,在工作中,如果规定一个月休休四天,那你已经休息四天了,不管是什么节假日,都算休息四天了,已经是这个月的休完了,那后面的肯定就不能休了
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