我是合同制员工，在北京工作有医保，如在外地生病出示医院证明和病历本，单位不承认，要求必须开急诊证明，医院说只有抢救性病人才给开抢救的急诊章，单位说如果没有急诊章就按旷工处理，请问律师，事业单
更新时间：2014-09-11 15:53:46人浏览
问题描述：
我是合同制员工，在北京工作有医保，如在外地生病出示医院证明和病历本，单位不承认，要求必须开急诊证明，医院说只有抢救性病人才给开抢救的急诊章，单位说如果没有急诊章就按旷工处理，请问律师，事业单位这样对待合同制员工合法吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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