九级伤残赔偿标准,湖北宜昌九级工伤伤残,赔偿标准是什么?

更新时间:2020-05-29 01:29:06人浏览
问题描述:
在工作中乘坐单位用车,结果两车相撞车祸引起肩胛骨及鼻骨骨折~经交警判定对方全责任~ 后在劳动局办理了工伤鉴定定级为9级~ 我该如何维护自己的权利~ 另本人工作单位并没有给我购买五金~ 医疗费用是由公司和对方支付 并在我休养的3个月期间公司发放了基本工资~
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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 停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。  在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2020-05-29 01:29:06
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相撞,责任,车一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方应当负全部责任,其他方不负交通事故责任。
两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任,另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用基本相当的,两方负同等责任。
三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的,根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。
2013-09-30 11:36:08
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通产过如果发生交通事故,同时又可以认定为工伤的情况下,工伤保险补偿与交通事故赔偿可以部分兼得。对于两种赔偿中相同或者类似的项目只能获得一次赔偿,如在交通事故赔偿中获得了医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、误工费,劳动者要求享受工伤保险待遇中就不能再要求用人单位赔偿这些损失;对于没有重复的项目可以分别向交通事故侵权方和用人单位要求赔偿,例如受害人在交通事故赔偿中获得了残疾赔偿金,其仍可要求用人单位赔偿一次性伤残补助金、一次性就业补助金。但如果用人单位先赔偿了重复项目,用人单位有权就这些项目向交通事故侵权人追偿。
2013-04-26 13:14:11
张南辉律师
服务地区-湖北十堰
欢迎咨询。
2008-10-11 21:28:12
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服务地区-广东深圳
各地赔偿标准不同,咨询当地律师吧。
2008-10-11 19:05:34
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
协商处理吧,可仲裁,建议与律师面洽
2008-10-11 01:00:41
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