没签订劳动合同,能随时解雇员工吗?

更新时间:2014-09-09 23:02:21人浏览
问题描述:
你好!我单位因现在没有工程做,想辞退几个人,结清工资外,需不需要补偿什么?请问如何写书面通知?如何才能避免惹上发律的问题?(单位跟员工没有签劳动合同的)。如果说暂时停职停薪会不会更好呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!超过1个月未签订劳动合同的,需要支付相应双倍工资,超过1年未签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
2014-09-09 23:02:21
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
经济性裁员 要先向劳动部门申请批准后,可以裁员,但要依法支付经济补偿金。
2014-09-09 18:01:28
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
要先向劳动部门申请批准后,可以裁员,但要依法支付经济补偿金。
2014-09-09 20:53:21
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