签订劳务协议，辞退员工条例
更新时间：2014-09-09 20:57:29人浏览
问题描述：
你好！我妈已经60岁，在一家公司做清洁工作，签订了一份劳务协议，协议上写着辞退或辞职需提早一个月，合同到期是2015年1月份，公司在8月份突然口头通知说不用上班了，也没有正式的辞退书，问了公司领导说没有辞退书的，请问这个情况可以要求补偿金么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
你好，未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等，如有需要请来电咨询或者带材料面谈。
2014-09-09 20:57:29
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