延后发放工资
更新时间：2014-08-30 03:24:00人浏览
问题描述：
公司合同写了每月十五日左右发放头月工资，按正常程序辞职后七月的工资一直以短信形式告知要延后，现在短信说要九月10日发放七月工资，是否违反了劳动法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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