公司可以宣布破产吗,公司宣布破产更名

更新时间:2012-08-16 10:41:51人浏览
问题描述:
我们现在的公司宣布被其它公司收购!!而我们工作多年的工龄怎么办??如果收购的公司要求我们在重新签订劳动合同!!我们可以不签吗???如果不签会不会有赔偿?如果签!那工作多年的工龄应该怎么办?敬请法律界人士给我们一个好的建议!!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
工作满一年的要求一个月工资的补偿。 可以签订新的劳动合同。
2010-05-14 20:49:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58482人 · 响应时间 平均5分钟内
公司被收购,不影响劳动合同的履行,没有赔偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如果公司违反规定解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附:劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2012-08-16 10:41:51
李忠律师
服务地区-广东东莞
按工龄补偿。
2010-05-14 18:27:10
邓红林律师
服务地区-广东东莞
你们的工龄继续计算,合同可以重签,但涉及到相关利益方面时应协商一致.
2010-05-14 14:31:42
周舟律师
服务地区-广东东莞
要看具体情况。
2010-05-14 12:35:29
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以不签订.要看具体情况.
2010-05-14 12:24:59
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