劳动合同约定单位可根据需要调整员工岗位合法吗?

更新时间：2010-05-12 21:00:23人浏览

问题描述：

我在银行工作,原来从事外汇结算工作,因单位调我去当柜员不服从而被开除,劳动合同约定单位有权根据需要调整岗位(格式合同).合法吗?这样算变更合同内容么?

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陈健辉律师

服务地区-广东佛山

个人认为：虽然合同里有服从安排等类似约定，但调整岗位仍然是变更劳动合同的行为，应按照法律规定需要协商一致。劳动者必须服从单位安排的约定限制了劳动者的权利，应属无效的约定。

2010-05-12 21:00:23

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幸泽胜律师

盟

服务地区-广东中山·电话-135-9099-1656

所变更合同内容，银行的行为违法，可以申请仲裁要求支付赔偿金

2010-05-11 16:42:22

李仁尚律师

服务地区-广东深圳

不合法，要双方协商变更合同。

2010-05-11 08:25:18

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