公司克扣公积金，该怎么办！
更新时间：2019-06-26 00:58:25人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公积金在以下条件可以提取
（1）要购买、建造自住住房或者翻建、大修自住住房的；
（2）已经离休、退休的；
（3）已经完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系的；
（4）已经与所在单位终止劳动关系后，未重新变业满五年的；
（5）已经出国、出境定居的；
（6）个人户口迁出本市、县区域，迁入地未建立住房公积金制度的；
（7）本省人民政府规定的职工其他住房消费。
2.提取公积金需要的手续如下
（1）对于职工提取住房公积金帐户中储存余额的，应当凭单位出具的有关证明材料，向管理核心提出申请，去管理核心办理。
（2）到房屋所在地房管部门或房屋委托代管单位出具证明，以证明其自住房的确需要大修；
（3）到房屋修缮公司开具修缮预算证明，以确定所需费用；
（4）借款人持上述证明、个人贷款申请、单位担保证明、借款人经济收入证明等到主管部门申办贷款；
（5）主管部门对材料进行审核，提出审批意见，确定贷款额度、偿还期限和偿还方式；
（6）经过银行办理有关手续。
（1）要购买、建造自住住房或者翻建、大修自住住房的；
（2）已经离休、退休的；
（3）已经完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系的；
（4）已经与所在单位终止劳动关系后，未重新变业满五年的；
（5）已经出国、出境定居的；
（6）个人户口迁出本市、县区域，迁入地未建立住房公积金制度的；
（7）本省人民政府规定的职工其他住房消费。
2.提取公积金需要的手续如下
（1）对于职工提取住房公积金帐户中储存余额的，应当凭单位出具的有关证明材料，向管理核心提出申请，去管理核心办理。
（2）到房屋所在地房管部门或房屋委托代管单位出具证明，以证明其自住房的确需要大修；
（3）到房屋修缮公司开具修缮预算证明，以确定所需费用；
（4）借款人持上述证明、个人贷款申请、单位担保证明、借款人经济收入证明等到主管部门申办贷款；
（5）主管部门对材料进行审核，提出审批意见，确定贷款额度、偿还期限和偿还方式；
（6）经过银行办理有关手续。
2019-06-26 00:58:25
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总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2017-01-19 22:39:28
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2016-02-05 13:28:07
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