公司有权扣工资吗
更新时间:2014-08-10 14:25:31人浏览
问题描述:
我是装饰公司的,上班期间借了公司一本装修合同,后不知怎么搞的,那合同不见了,后正常离职,公司已合同为由不发我工资,请问,这个合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好,工资应据实发放。
协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
2014-08-10 14:25:31
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