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《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
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法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。全体公民放假的节日:(一)新年,放假
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法定节假日加班工资的计算:日工资×300%一般来说,公司不给节假日加班工资的做法是违法的,劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条
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法定假日只有一天,其余两天是星期天。
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一天。
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工伤保险对骨折的赔偿标准依据工资平均值确定,具体金额和支付时间因案件和公司政策而异。赔偿涉及医疗康复期、损伤等级评定等程序,建议咨询当地社保局或律师。
工伤保险
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申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,
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伤者一直住院不出院解决方法如下:1.首先和伤者进行沟通。告知其伤情已经治疗结束,尽早出院并办理相应的理赔事宜。如若伤者依旧不出院的话,便可拒付住院费,让其自行承
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法律分析:工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政部门。你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄计
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你好,什么问题?请明确说明
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打人轻伤被刑事拘留,符合一定条件可取保候审。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条,可能判处管制、拘役或独立适用附加刑,或有期徒刑以上刑罚但不致发生社会危险
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一方坚决离婚,另一方不离,可提起离婚诉讼。根据《民法典》规定,夫妻一方要求离婚,可由组织调解或向法院起诉。法院会先调解,如感情确已破裂且调解无效,会准予离婚。如
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卖假货构成销售假冒注册商标商品罪,销售金额5万元以上、未销售货值15万元以上或两者合计15万元以上可立案。如不及时处理,可能面临刑事处罚,包括有期徒刑和罚金。
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可以要求商家退款并支付三倍赔偿。依据《消费者权益保护法》,商家有欺诈行为应增加赔偿,金额为消费者购买商品的价款三倍,不足五百元按五百元计。主张退一赔十可能无法完
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