在公司工作8年，目前公司突然通知调整工作地点，声称不愿意就辞退，劳动者有哪些法律依据可以维权，如果被辞退，有哪些经济补偿，需要注意些什么，谢谢!
更新时间：2014-08-28 14:57:27人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-甘肃兰州
你好，根据你所述的情况，可以依据法律规定维护你的合法权益，如果被辞退，就要求经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2014-08-28 14:57:27
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