咨询工伤方面的问题
更新时间：2014-07-31 16:58:18人浏览
问题描述：
我公司在**，现工伤人员经治疗已出院，但医院建议全休三个月，请问中山工伤员工的伙食费应怎样计算？工资又怎样发放呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时应发放所有未支付的工资。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利。若压了15天工资，离职时应一并发放，否则劳动者有权向劳动部门投诉，未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话也可以直接拨打报警电话，或者是工商局的举报电话，也可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位随意降低员工工资是不合法的，用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你需要离职证明和辞退证明b
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 合同是怎末约定的 的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么休假证明，提交复印件即可
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
