单位组织参加户外拓展，受伤后责任划分
更新时间：2019-12-10 03:42:38人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江温州
1、司机跟幼儿园之间属于雇佣关系，若是司机在履行职务行为时受伤，则司机可申请工伤。
2、对于你们而言，应当承担部分责任【没有在可能存在危险的地方悬挂警示牌】，而司机不是拓展活动的参与者，却私自爬楼以致摔伤，作为成年人的他是应当知道或预见到爬楼【没有楼梯的情况下】的危险性，所以，司机应当承担主要责任。
3、至于责任大小，若是私下协商的话，由你们双方或三方协商决定。如果通过诉讼途径解决的话，法院会根据各方的过错大小进行比例分割。
2010-04-27 13:17:57
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也作了类似规定：“对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。”“ 第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。”教育部《学生伤害事故处理办法》，明确规定学校对未成年学生不承担监护职责，未成年学生的父母或其他监护人依法应当履行监护职责，配合学校对学生进行安全教育、管理和保护工作。
2019-12-10 03:42:38
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《侵权责任法》 第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。 第四十条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
2011-04-28 21:10:25
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