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法律分析:克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金,但基本都不会支持
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老板不发工资是违法的行为。劳动者可以与老板协商。如果协商不成,劳动者可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动
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老板欠工资不还可向劳动行政部门举报或到法院起诉。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。如不及时处
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法律分析:公司不缴纳社保劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位
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尘肺病一期七级工伤,可享受工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金,为12个月本人工资,若劳动合同期满或解除,还可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金。依据《中华人民共
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如果您在矿区工作并患上尘肺病,首先需进行劳动能力鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》,尘肺病有明确的等级划分,这有助于您了解病情并争取相应权益
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您因工伤被调整到二线岗位,但您不愿意接受这一调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,用人单位在特定情况下可以解除劳动合同,但需要满足一定条件,如提
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公司应当有试用期考核制度,如果出勤不够的,可以视同达不到录用标准。工资支付按照合同约定及劳动合同法规定处理。
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