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安全生产死亡事故可向企业索赔吗《安全生产法》第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位
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生产许可证办理时要注意，根据细则上的要求，针对自己的厂房、设备、文件资料是否齐全，产品是否有检测报告等要求进行检查、整改、完善填写申请书，上报认证公司提交材料（
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最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）第五十六条［医疗事故案（刑法第三百三十五条）］医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或
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根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者
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按工艺流程和操作堆积规范操作
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你好，企业应负部分赔偿责任，具体多少根据过错程度确定，建议与本地律师当面交流。
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安监局并不是对所有企业都有 管辖权， 如果 这个 无照企业 不涉及 安全生产的 问题，那么 无照经营 应该 由当地的工伤管理部门 管理
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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以
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受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障
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拖欠的工资通过下列方式才能要回来：向当地的劳动行政部门投诉，请求其调查并进行处理；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去法院申请支付令或依
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法律分析：灵活就业死亡后有丧葬费。参加养老保险人员因故身亡还会发放丧葬费和一次性补贴。死者医疗保险个人账户尚有余额的，社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算，由继
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您好，工作中摔伤一般是可以认定为工伤的，先去人社局进行工伤认定申请，再根据认定结果进行索赔。
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您好可以先与公司协商沟通
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您好你有什么法律问题
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提供劳务期间受伤，雇主应该承担赔偿责任。
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