我对公司的处理不服,可以申诉吗?

更新时间:2010-04-23 23:02:01人浏览
问题描述:
我是做机械装配的,近日在和两位同事共同工作中[由于前道工序安装不到位,加上工厂噪音大等原因]意外的造成部分物料损坏,给公司造成近万元的经济损失,之后及时的向上级汇报。第二天公司对我进行了解雇劳动合同辞退的处理。原因是员工手册有规定经济损失超过八千元公司有权立即辞退。可这件事不是我一人造成的,何况机械作业这种情况时有发生,无法绝对避免的。对我一人进行这样的处理我觉得太过严重了。如三人分担责任即使【如他们所说的】我负主要责任也不至于达到员工手册中的八千元吧、我们只不过是在正常的情况下,无违规操作的工作中造成了意外的损失,对我这样处理感觉不公平。我已经再此工作了三年多了,他要开除我,我能争取到相关的补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
如对辞退不服的,可以申请仲裁
2010-04-23 23:02:01
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
进行劳动仲载,有疑问可联系我。
2010-04-23 16:20:11
赵英芳律师
服务地区-江苏常州
因违纪开除的,单位可以不给补偿。如果对辞退不服,可申请仲裁。
2010-04-23 08:40:07
杨克礼律师
服务地区-江苏连云港
你可以得到相应的补偿。另外,《员工手册》是否经过工会通过并公布?你是否手中有一本?你是否已签字承认已阅读并详知内容的含义?如果你的答案都是肯定的,则手册对你有效,否则存在1、3问中的任一条,手册都对你不产生效力
2010-04-22 23:46:16
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