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休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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在处理15000元工资的个人所得税时，首先需了解税法规定的起征点、税率及速算扣除数。其次，扣除社保、公积金等费用后，计算应纳税所得额。然后，根据超额累进税率表，
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这个要根据你的基本工资进行核算
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