公司方的问题，我该如何解除劳动合同，解除后可以拿到哪些方面的经济补偿
更新时间：2014-07-12 10:44:09人浏览
问题描述：
我已经在公司工作六年了，但公司一直不给予加薪，我还是个中层管理，负责内容越来越多，就是不加薪，现在平时晚上还要求加班，不来要写请假条给副总批示，礼拜六晚上不来都是一样，而且加班还是没有加班费的，这完全是强制性加班，不加班的话否则月底考核扣工资，我都受不了这种管理体制了，我如果单方面因为公司没有付加班费解除劳动合同，那么公司会给予哪些方面的经济补偿？另外我该用什么办法来解除劳动合同呢？我们管理人员的工资是拿岗位工资的，银行那边可以打工资单，可以证明，还有我来六年了，每年过年公司放假都要扣工资，从来没有给过年休假，现在公司这样做大家都有意见，可是不知道该怎么处理，我完全可以提供自己每月的出勤时间和加班时间，每月的工资情况，包括自己的工资核算方式.请哪位律师能提供好的解决方式，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动者向用人单位支付违约金情形：劳动者被依法追究刑事责任；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；严重违反用人单位的规章制度；以欺诈、胁迫的手段或者乘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同仅约定单方违约金，处理方式包括确认合同有效性、请求调整违约金。应根据实际情况，如违约金是否过高或过低，选择合适的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与对方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
租赁合同效力需视情况而定。确认房屋是否取得建设规划许可，若已取得则合同有效。若未取得但可在法庭辩论终结前取得，亦有效。若无法取得，合同可能无效，双方应协商处理或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好y，这边为你转接人工客服
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据是可以撤销的b
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况需要深入了解一下才可以判断
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
