哺乳期间降职降薪

更新时间:2014-07-11 19:12:03人浏览
问题描述:
我四月份生宝宝,七月份被告知所在职位被公司裁掉,将会被劝退,但领导说我工作还不错,为了留下我,让我转岗当销售,由于销售底薪少,所以需要降薪,由于当时不懂就同意了,并签署转岗协议,签署完毕又被告知职级也从三级降至一级,请问这是否合法,我还能反悔,寻求补偿吗?我现在还在产假期间
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卫祎律师
服务地区-辽宁大连
你好 既然已经签署协议,维权有些困难。但是职级降低是否在转岗协议上有体现?
2014-07-11 15:55:41
王瑞恒律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
可以进行劳动仲裁
2014-07-11 16:06:16
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,若是你已经签字了,则很难通过法律途径维护合法权益
2014-07-11 19:12:03
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你好,要看具体合同内容而定~
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你遇到了什么法律问题?请说明你遇到的法律问题。
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您好,具体情况详细说一下。
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