1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时肋骨骨折首先要确定工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员试用期年终奖金因地区和政策而异。通常,试用期公务员可能不享有年终奖金。若单位发放,则按规定执行。若待遇不公,可咨询人事部门或法律途径维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定需要等一个月。签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请,但需不需要等一个月离开可和用人单位沟通,双方协商一致办理。或有下列情形之一的,劳动者可随
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不缴社保,可选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁,要求公司补缴社保并支付相应补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以直接让老板扣工资。老板无故克扣工资是违法的,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果不及时处理,可能会影响你的权益追回和赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,劳动者每周应至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位必须保证劳动者每周至少休息一天,若单位违反规定,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间入职又离职,可能影响失业金发放。失业金需符合失业条件并持续失业,新工作可能被视为重新就业。如失业金停发,表明问题较严重,建议咨询劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以同时主张。未签劳动合同可主张双倍工资,提出仲裁要求需在劳动争议发生后一年内。如未及时处理,可能丧失仲裁时效,影响权益保障。依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询