公司该如何支付员工加班费呢
更新时间：2014-07-01 12:53:31人浏览
问题描述：
您好，我在上海的一家公司上班，实行综合时制，每月10号结算上个月的工资（不包括加班费），每个月都有加班，但是加班费是每半年结算一次，半年后重新计算工时，在这半年中可以以换休或提供相应的劳动报酬支付，那我是2014年6月20号提出的离职，按照正常情况来讲，我应为公司服务到7月20号，在7月10的时候就应该发放我6月份工资和上半年的加班费对不对？可是公司现在排班排我7月1号到20号都休息，说是还公司欠我的时速，那我想问，这种情况下半年还可以换上半年的时速吗？公司排我连休20天，20天后直接离职，这样合不合理呢？这休息的20天我会不会有相应的工资呢？（公司排我上班我是一定会上的）
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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