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职工在下列情况从事工作的时间,不作工龄计算:1.凡职工在敌伪及国民党反动统治时期,任一定的职务,如把头、监工、厂警、矿警等,有压迫剥削行为的,国民党军队官兵,国
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工龄怎么算是一年
劳动单位和劳动者之间处于相对不平等的地位,所以,我国也非常重视对劳动者的保护,在法律中也规定了工龄的计算。因此,今天,法律快车小编就将关于“工龄怎么算是一年”这
劳动保护条例
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公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳
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通常情况下劳动者的工龄怎么算
一般公民从第一次参加工作开始,就会实际计算其工龄,也就是工作年龄。但现实中,由于遇到公司裁员、破产等意外情况,可能导致工龄不连续,但在退休的时候又需要实际计算工
工资福利
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a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;b:(固定月薪-固定月薪
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1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电
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直接联系社保
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判决书存在两个效力,一个是法律效力,一个是执行效力。法院作出的判决书一经生效即具有永久法律效力,除非被依法撤销。判决书具有强制执行效力,是指如果义务人拒不履行裁
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调解协议书对当事人具有法律效力,如调解书经过法院的司法确认后,具有强制执行力,当事人可以申请法院强制执行。
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你好,如果还是不给的可以通过法院起诉解决的哦。
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你好,如果符合条件的话是可以的哦。
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法院调解书一经送达即生效,是不可以上诉的。如果在送达之前反悔,法院会直接判决。如对判决不服可以提上诉。
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