公司裁员的赔偿方案?

更新时间:2014-06-26 10:32:45人浏览
问题描述:
现在在XX酒业上班,到现在已经11年的工龄了,合同时3年一签的,今天合同需要续签。现在有几种情况,麻烦律师解答疑问。1.酒厂正常是说50岁(本人明年50岁)就退休不让工作了,这种情况的退休工资是怎么算?到明年的养老医疗保险也才12年,还有3年没交齐,保险方面有额外补偿吗?且55岁才能领养老金,50岁到55岁之间的5年有额外补偿吗?2.突然听说酒厂今年就会裁员,如果我今年就被裁掉,赔偿金是怎么算的?我听说满十年工龄每年赔偿2个月的工资,有这个说法吗?3.前面提到今年合同要续签了,如果厂里不续签合同是不是就什么赔偿都没有了?以上3个问题,麻烦律师解答。。谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
当地的劳动局。
2014-06-26 10:32:45
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
具体请咨询当地的劳动局。
2014-06-25 21:47:38
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