劳动法是否适用于股份制私企
更新时间：2014-06-27 12:41:11人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，连续工作十年以上可以签订无固定期限合同。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2014-06-25 15:20:31
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好，连续工作十年以上可以签订无固定期限合同。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
2014-06-25 17:10:17
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