维护合法权利的案例,工作中出现意外劳动者怎么维护自身合法权益

更新时间:2010-04-10 15:29:00人浏览
问题描述:
工作中,出现碰倒人,面临解决纠纷。老板不愿意承担一部分责任,找人为其作证,拒绝承认该员工是其工作人员,由于这个行业的工作都没有签订合同这个惯例,作为劳动者,该怎样维护自身权益。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
只要你有证据证明即可,可请律师提供帮助。
2010-04-10 15:29:00
河南睿辰律师事务所律师
服务地区-河南郑州
不签合同本身就是违法行为。可以来电咨询
2010-04-10 13:19:25
常子吉律师
服务地区-河南南阳
不签订合同应当补签和支付双倍工资,你可以投诉。另外,你可以起诉要求单位赔偿。
2010-04-10 11:36:22
李民选律师
服务地区-河南郑州
你好,老板应当承担责任,不签订合同应当支付双倍工资,尽快固定有利于自己的证据维权。
2010-04-10 11:25:04
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
需要自己举证存在事实劳动关系! 具体建议请律师提供帮助!
2010-04-10 11:24:29
李民选律师
服务地区-河南郑州
你好,老板应当承担责任,不签订合同应当支付双倍工资,尽快固定有利于自己的证据维权。
2010-04-10 11:21:23
李民选律师
服务地区-河南郑州
你好,老板应当承担责任,不签订合同应当支付双倍工资,尽快固定有利于自己的证据维权。
2010-04-10 11:21:02
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
尽量找一些对你有利的人证、物证等证据来证明雇主雇员的关系。欢迎来电咨询。
2010-04-10 11:16:16
郑瑞华律师
服务地区-江苏徐州
你可以要求工伤赔偿。
2010-04-10 11:13:53
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