3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司能否以没有岗位为由解除休完产假的女职工合同
休完产假后的女职工,回到公司发现自己的岗位被他人替代,并且要求自动离职。那么公司的做法是否合法?公司以该女员工的岗位被替代而没有岗位为由解除劳动合同,公司的做法
解雇辞退
人浏览
你好 有书面辞退书吗 可以帮你的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女职工流产后,能休产假吗?
女职工怀孕后,因各种原因导致流产了,需要时间恢复身体,那么女职工流产能休产假吗?有些公司认为女职工分娩后才有产假,流产没有产假,然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
人浏览
休完产假不安排工作也非法
某制药厂女职工岳某,于1996年参加工作,并于该厂签订10年的劳动合同。2000年岳某生小孩,并按照厂里规定休产假4个月。当他上班时,原来的岗位已经被被别人顶替
劳动争议案例
人浏览
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。但是,哺乳期女工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期只有每天1小时的哺乳时间,这1小时视为工作出勤的,不扣工资。有的单位也运行员工把一年每天1小时的哺乳时间折算成按天计算的假期,在折算的假期内休假不扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗需双方书面协商一致
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权要求你老婆离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业补助金的时候,不能领取失业保险金。但是,领取完了失业补助金的,可以继续领取剩余的失业保险金。失业保险金领取条件:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法要分析具体是什么原因不让员工上班。劳资双方有合同约束,在未书面告知解除劳动合同之前,员工与企业仍然是有劳动关系的。未办理任何手续就拒绝员工进入公司工作,双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
无论你是公司还是个体,试用期间员工完成工作了,都要支付工资的。你的用工制度需要完善
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资一般从退休手续办理完毕次月起发。如遇发放延迟,可咨询单位或社保部门。分析:根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,退休工资通常从员工正式退休并办理完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资一般从办完退休手续的下月开始发放。如有缺口,可与单位或社保部门沟通解决。详细分析:在西安市碑林区,员工退休工资的发放通常遵循国家及地方的相关法规。一般而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是需要支付的,除非你方与律所之间的委托代理合同另有约定的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询