怎样事情工伤

更新时间:2014-06-04 12:07:35人浏览
问题描述:
老板不申请工伤。我该怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
工作原因造成的属于工伤,建议自己携带劳动关系证明、工伤证据等到人社部门工伤科申请工伤认定,再进行伤残鉴定,10级一次性赔偿9万左右,与单位协商不成的,可以申请劳动仲裁解决。
2014-06-03 15:09:06
左手中指,无名指,小指都只有一节,能评几级
追问 2014-06-03 20:14:51
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
应构成九级或八级工伤伤残!详情与律师电话联系。
2014-06-03 22:19:07
李成辉律师
服务地区-江苏苏州
自己申请工伤认定,认定后再申请残疾鉴定
2014-06-04 12:07:35
刘银律师
服务地区-江苏苏州
至少八级伤残。可以委托律师代理申请工伤索赔。需要帮助请电话联系
2014-06-03 21:18:56
法律快车律师团队律师
服务地区-四川雅安
要看你是否是因工作受伤,是则为工伤;若不是就是能自及负责,有保险则可以找保险公司
2014-06-03 19:00:12
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
你好 你可以在一年之内申请 如有疑问可以电话咨询!
2014-06-03 18:31:27
左手中指,无名指,小指都只有一节,能评几级
追问 2014-06-04 06:47:07
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以自己申报工伤的
2014-06-03 16:07:51
陈爱洲律师
服务地区-湖北仙桃
你好,建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。申请工伤认定,需要提供劳动合同书,受伤的相关证明及公司的营业执照等。
2014-06-03 15:17:28
左手中指,无名指,小指都只有一节,能评几级
追问 2014-06-04 06:43:27
汪何斌律师
服务地区-江苏苏州
如果协商不成的,请及时联系律师面谈,准备材料,让律师帮你申请工伤认定
2014-06-03 15:13:58
左手中指,无名指,小指都只有一节,能评几级
追问 2014-06-04 06:45:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行,一般情况下有骨折情形的可以构成伤残,赔偿需要根据具体骨折伤情和伤残等级而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
法律分析:可以报销,带上相关单据到原买合作医疗的方报销。需准备的单据:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本,出院小结等.报销比例比本省指定医院的比例低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
农村养老保险=基础养老金+个人账户养老金。其中,基础养老金由政府补贴,补贴标准如下:1.按照缴费档次每月补贴标准为:第一档15元,第二档35元,第三档50元,第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这就要靠现场工友来作证。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您描述的情况,您的公司搬迁且未提前通知员工,同时存在未签订劳动合同和未缴纳社会保险的问题,这涉及到劳动法规定的多项权益保护问题。以下是您可能需要采取的步骤和
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国,员工是否可以拒绝公司的跨部门支援安排,取决于多个因素,包括但不限于劳动合同的具体条款、公司的规章制度、以及中国的劳动法律法规。通常情况下,公司有权根据经
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询