被人打成轻伤已报警对方不赔钱

更新时间:2018-12-29 00:12:40人浏览
问题描述:
我姨在一家小餐馆打工,上班时间与她的一个同事发生了点误会,对方把我姨打粉碎性骨折,已报案,做司法鉴定出来是轻伤,对方找借口说没钱,现在不拿钱出来,我该怎么办?还有餐馆老板有责任吗?要怎么追究其责任?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
据你所述,其同事涉嫌故意伤害罪,可以追究刑事责任,在公安司法机关追究刑责的同时,她还可以提出附带民事诉讼主张损害赔偿;另,她是在工作时间、工作地点受第三人殴打致伤,可以提出工伤认定,并申请劳动能力鉴定,主张享受相应的工伤待遇。必要时建议委托律师代理。
2014-06-01 09:37:28
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好。据你所述,其同事涉嫌故意伤害罪,可以追究刑事责任
2014-05-30 09:42:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助169466人 · 响应时间 平均5分钟内
司法鉴定有哪些
(一)委托:1、司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托。2、在诉讼案件中,在当事人负有举证责任的情况下,司法鉴定机构也可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托司法鉴定时一般通过律师事务所进行。
(二)受理:司法鉴定机构收到委托书后,应对委托人的委托事项进行审核,并作出如下决定:1、对于符合受理条件的,能够即时决定受理的,司法鉴定机构应当与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》;2、不能即时决定受理的,应当向委托人出具《司法鉴定委托材料收领单》,在收领委托材料之日起7日内对是否受理作出决定;3、对于不符合受理条件的,决定不予受理的,应当退回鉴定材料并向委托人说明明理由;4、对于函件委托的,司法鉴定机构应当在收到函件之日起7日内作出是否受理的书面答复。
(三)初次鉴定司法鉴定机构接受委托后,由司法鉴定机构指定的司法鉴定人、或者由委托人申请并经司法鉴定机构同意的司法鉴定人完成委托事项。
(四)补充鉴定有下列情形之一的,司法鉴定机构可以接受委托,进行补充鉴定:
(1)发现新的相关鉴定材料(2)原鉴定项目有遗漏(五)重新鉴定有下列情形之一的,司法鉴定机构可以接受委托,进行重新鉴定:(1)司法鉴定机构、司法鉴定人超越司法鉴定业务范围或者执业类别进行鉴定的;
(2)送鉴的材料虚假或者失实的;
(3)原鉴定使用的标准、方法或者仪器设备不当,导致原鉴定结论不科学、不准确的;
(4)原鉴定结论与其他证据有矛盾的;
(5)原司法鉴定人应当回避而没有回避的;
(6)原司法鉴定人因过错出具错误鉴定结论的;
(六)复核鉴定对鉴定结论有异议需进行复核鉴定的,其他资质较高的司法鉴定机构可以接受委托,进行复核鉴定。复核鉴定除需提交鉴定材料外,还应提交原司法鉴定文书。
(七)司法鉴定文书的出具司法鉴定机构在法定或者约定的鉴定期限内完成司法鉴定后,应当按时出具司法鉴定文书。司法鉴定文书正本一式三份,其中一份交委托人,两份由司法鉴定机构存档。
(八)出庭司法鉴定人应当按照司法机关或者仲裁机关的要求按时出庭。司法鉴定人出庭时,应当出示《司法鉴定人执业证书》。
2018-12-29 00:12:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助105377人 · 响应时间 平均4分钟内
发生工伤情况,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;
4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
5.根据所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
6.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
7.如果用人单位不履行上述的义务,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2018-05-18 01:00:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138406人 · 响应时间 平均3分钟内
《工伤保险条例》第14条第(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤。
如果符合该规定,就算。
申请工伤认定需要的材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、事故责任认定书、以及职工伤害程度等基本情况。
2016-08-26 09:40:52
聂繁律师
服务地区-湖北孝感
可以到法院起诉对方要求赔偿损失,也可以到公安部门报案追究刑事责任的同时附带民事赔偿。
2014-05-30 11:58:33
肖毅律师
服务地区-湖北襄阳
你好。据你所述,其同事涉嫌故意伤害罪,可以追究刑事责任,在公安司法机关追究刑责的同时,她还可以提出附带民事诉讼主张损害赔偿;另,她是在工作时间、工作地点受第三人殴打致伤,可以提出工伤认定,并申请劳动能力鉴定,主张享受相应的工伤待遇。必要时建议委托律师代理。
2014-05-29 21:51:46
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