劳动保护枵查处期限

更新时间:2019-07-27 09:37:50人浏览
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劳动保护枵查处期限,劳动保护枵查处期限
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
幸泽胜律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-135-9099-1656
劳动争议仲裁时效为1年,自知道应当知道之日起计算。
2014-05-26 12:32:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助157528人 · 响应时间 平均3分钟内
 基层工会劳动保护工作方法是多种多样的,主要是: 第一、做好劳动保护的宣传教育工作,提高广大职工对劳动保护工作的认识,普及安全卫生知识;第二、开展定期、不定期或专业的安全生产、工业卫生大检查;第三、协助和监督企业行政在发展生产的基础上,不断地改善劳动条件;第四、协助企业行政建立健全与贯彻安全卫生规章制度;第五、把劳动保护工作纳入社会主义劳动竞赛中去;第六、认真调查处理伤亡事故;第七、建立安全生产、劳动保护纪录,及时表彰好人好事。
2019-07-27 09:37:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198013人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动保护是中国共产党和我们国家的一项基本政策。既然保护劳动者在生产劳动中的安全健康是中国共产党和我们国家的一项基本政策,当然更是社会主义国家各类企业进行经营管理的基本原则。只有加强劳动保护,才能确保安全生产,从而改变长期以来不少企业中工伤事故频繁和职业危害严重的不良局面。不然,势必严重损害千百万职工的切身利益,伤害他们建设社会主义的积极性和主观能动精神,不利于社会安全和现代化建设事业的持续、稳定发展。所有这些,都有悖于中国共产党和社会主义制度国家的根本宗旨,损害国家在国际上的形象,必须努力防止。
2019-05-26 12:01:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86729人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。
它是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
2015-05-19 18:39:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
自知道应当知道之日起计算
2014-08-29 06:18:41
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