企业逾期支付工资可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2014-05-20 19:33:58人浏览
问题描述:
我于2013年8月就职**景区,担任其驻龙岩业务,主要工作对接旅行社、企业和培训团体,约定薪资4000,要压30天结算。前期发放还算及时,于2014年1月开始薪资就未发,由于过年短线旅游淡季,业绩较差也未于其争议,3月开始旅游旺季开始发团算会及发放薪资但是还要推迟30天结算就这样一直到现在未有支付!由于与企业未签订合同,只有入职一个月后的培训证明,企业印发名片、广宣材料、银行薪资转账记录,以及日常业务对接QQ记录和开会通知的邮件,还要补充什么材料申请劳动仲裁?要在地哪申请?如仲裁后能及时领取薪资吗?企业是否要赔付我双倍的薪资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以申请劳动仲裁
2014-05-20 19:33:58
还要补充什么材料申请劳动仲裁?要在地哪申请?如仲裁后能及时领取薪资吗?企业是否要赔付我双倍的薪资?
追问 2014-05-21 10:52:46
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