离职后培训协议需要赔偿违约金
更新时间：2014-05-23 18:36:49人浏览
问题描述：
13年3月单位组织我进行专项技能培训，总共产生3400员费用，5月单位通知我签订培训协议，协议内容中对于违约责任中说明离职后需要赔偿所有的培训费用以及违约金（违约金为培训费用÷服务年限*未服务年限），现我离职单位让我赔偿5950元（3400+3400÷4*3）请问这种培训协议是否合法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
计算方法不对。
赔偿培训费用即是支付违约金。
应该是培训费用除以合同约定服务年限，再乘以未服务年限。
这即是违约金。而不是重复再计算。
2014-05-23 18:36:49
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