在没有签合同的情况下,工人在工作的时候,不小心死亡,包工头和老板,那个责任大?
更新时间:2014-05-16 21:09:47人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个需要和单位协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退无录音,先保留证据。可收集同事证言、邮件等证明辞退事实。如单位违法,可申请劳动仲裁或起诉,要求支付赔偿金。如证据不足,可先与单位协商,争取合理补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地的情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因为公司不交社保而离职的,单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资条上未明确列出社保和其他补贴,只在工资条下方有说明,这种做法可能并不完全符合相关规定。根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应提供劳动者的工资清单,清单应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工也有年假。年假天数与工龄挂钩,满1年即可享受5天年假,满10年可享10天,满20年可享15天。若单位不能安排年假,需支付300%日工资作为补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工脚受伤缝了8针属于工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受伤,包括缝针等情形,都属于工伤范畴。单位需按工伤保险条例进行赔偿,确保您的合法权益不受损害。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新单位办理五险一金时,通常不会直接看到被强制执行的情况。五险一金的缴纳主要依据《中华人民共和国社会保险法》,该法规定职工应参加保险并由用人单位和职工共同缴纳。被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询