6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即使公司破产清算，股东责任仍然按照以下方式确定：公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。若股
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的监事承担什么责任
中国的经济发展飞速，许多公司成立。公司里，监事是一个重要的职位，在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。那么，公司的监事承担什么责任
监事会
人浏览
借贷担保人要承担什么责任
根据担保法规定，第三人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任，这里的第三人即担保人，包括具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者
债权债务
人浏览
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司发起人要承担什么责任
公司发起人要承担什么责任1、公司设立完成发起人的设立行为对于认股人、因设立行为而成立的公司都有直接的影响。因此为发起人规定了较严格的责任。（1）资本充实责任。又
股份有限公司设立
人浏览
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故被抚养人生活费赔偿金额的计算公式：（１）不满１８周岁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班途中骑车意外摔伤，这个属于第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在履行职责过程中的，可能构成工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工是因工作原因伤害别人，公司要承担赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠员工工资犯法《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《刑法》第二百七十六条之一规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原岗位取消符合往往劳动合同法中“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履行”的情况。这时，经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：(1)旷工离职对以后有影响，主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。(2)其次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应尽快要求公司补齐欠缴的社保资金。根据相关法律，单位必须为员工缴纳社保，欠缴将影响您的退休手续办理和社保待遇享受，可能导致您无法正常领取退休金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不发工资是违法的，你可以采取法律手段维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，甚至起诉至法院，要求公司支付应得工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资，应同工同酬。根据《中华人民共和国劳动法》，即使未签劳务合同，劳动者仍享有工资权益，工资应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如公司不结算工资，可反映至就业局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
