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劳动仲裁通常不需要支付费用。对于劳动争议，一般首先通过协商、调解解决；若不成，再申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，最后考虑法院诉讼。在选择处理方式时，应充分评估争议
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您好，如果工地做建筑的钱要不回来，您有多种法律途径来维护自己的权益。根据《工资支付暂行规定》，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁机关申
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你好：报警解决依法处理
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针对公司压工资的情况，常见的处理方式有与公司沟通明确发放时间、向劳动监察部门投诉等。您可以先尝试与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解工资发放的具体时间。如果公
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流
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法律分析：对于工作完了不给结工资通常可以采取三种方式解决：1、向劳动监察部门举报，让劳动监察部门督促公司支付工资；2、去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付
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劳动合同工作时间约定的方法：用人单位与劳动者签订的劳动合同中，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，保证劳动者每周至少休息一日。
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