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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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公司不给员工安排工作怎么办
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劳动关系争议
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新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
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你好！若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议，后不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。用人单位调整劳动者
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公司给职工缴纳的社会保险：1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资
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公司搬迁，属于客观情况发生改变，如果无法协商一致的，用人单位可以解除合同，并向员工支付经济补偿金的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以
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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
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解除劳动合同，给予经济补偿金。详谈电话联系。
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可以解除劳动关系，要求补偿解约补偿金！
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如果劳动合同上约定了工作地点则工厂擅自更换工作地点，职工可以提出解除劳动关系并拿到经济补偿金等,如需进一步帮助可与我联系。
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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法院调解后对方不履行，应该向原人民法院申请强制执行。人民法院制作的调解书经双方签收后就发生法律效力，因此，一方不履行调解书内容的，另一方可以请求人民法院强制执行
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人民法院所作的判决书、裁定书、调解书具有强制履行力，确定履行义务的当事人必须履行。一方拒绝履行的，另一方可向人民法院申请强制执行。经人民法院通知后仍不履行的，人
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债权人要对车辆行使抵押权的，可以与抵押人协商将抵押车辆进行拍卖或者变卖，债权人对所得价款优先受偿，债务人或者第三人将自己有权处分的财产进行抵押的，当债务人没有按
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你要发现他有财产可供执行可以申请恢复执行
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协商处理，或者之后重新起诉
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你好，可以委托进行执行
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