工作中受到伤害，痊愈后是否可认定为工伤
更新时间：2011-11-01 22:09:18人浏览
问题描述：
2010年2月，在单位工作中，经主管领导指派，根据会议录音整理会议纪要，在用耳塞长时间听会议录音后，听力出现下降，并伴有耳鸣等不适症状，10余天后仍未得到缓解。后去医院诊治，经听力检测，认定为左耳神经性聋，并有一定程度的听力下降（不严重，但本人感觉听力明显有变化），之后，根据医生的治疗方案，采用多种手段进行积极治疗，10天后，根据医生建议，再次进行听力检测，发现听力基本恢复，本人感觉也有明显改善。至此，治疗基本结束。
另外，再补充一下，听会议录音整理会议纪要的工作以往曾在单位里多次做过，以前在完成该项工作后，也曾出现过类似听力不适情况，但当时都未在意，且过后休息几天会恢复正常。此次事情后，也向本地的劳动部门进行过咨询，对方建议先去工伤鉴定部门做工伤鉴定，待鉴定结果出来后再就此进行认定，之后，去本地的工伤鉴定部门，其根据国家相关标准，认为此情况不构成工伤，并且在听力检测中，检测结果也为正常，因此不认为是工伤。
现想向各位热心的律师及答复者咨询一下，象这种情况，在单位工作中受到伤害（伤害不算很严重），经过治疗后痊愈，这种情况是否应该为工伤，或者应如何维护自己的权益。
请指教，谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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