我想请问一下，在没有签劳动合同的情况下被解雇，申请劳动仲裁能胜诉吗？被解雇
更新时间：2014-04-17 16:44:44人浏览
问题描述：
你好！我想请问一下，在没有签劳动合同的情况下被解雇，申请劳动仲裁能胜诉吗？被解雇者是孕妇。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好！1.怀孕期间不得解除劳动关系，否则可以要求支付赔偿和补偿相应生育险待遇；2.超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资；3.协商不成申请劳动仲裁。
2014-04-15 13:57:33
服务地区-广东佛山
要看公司解雇的理由，如果员工严重违反公司规章制度的，公司有权解雇；否则公司解雇违法。但无论如何，员工有权主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
2014-04-17 16:44:44
服务地区-广东佛山
你好，你的这种情况可以要求其支付双倍工资和双倍赔偿金，只要证据较充足基本没问题，但是要计算好数额，建议你直接电话联系我们
2014-04-15 16:35:07
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