没有签订劳动合同,工伤如何索赔

更新时间:2014-04-12 21:14:41人浏览
问题描述:
有个亲戚在**县的家具厂上班,在工作中不小心切断了左手中指第一节。但是没有与家具厂没有签订劳动合同。而在那个厂上班的几乎都没有签订劳动合同,工作也是按件计费的。一般月薪都能达到8000以上。我亲戚刚进厂不到一个星期。按按件计费的标准,他五天可以挣5千。现在因为工伤,误工两个月,厂里老板总共只打算赔偿1万。这个结果当然不能接收。另外,因为受伤现在不足两个月,也不能申请工伤伤残鉴定。据我了解,左手中指切断一节大概可以评十级伤残。十级伤残的伤残补助金是7个月基本工资。现在请问,如果走正常法律程序,在没有劳动合同,尚未做伤残鉴定的情况下,大概能赔偿多少。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
鲁照聚律师
服务地区-河北廊坊
如果没有劳动合同,需要仲裁,进行确认事实劳动关系
2014-04-12 20:37:07
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
先要确认劳动关系,再申请工伤。
2014-04-12 20:27:45
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
认定工伤,提起劳动仲裁
2014-04-12 21:14:41
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