用工单位这些做法算不算违法?

更新时间:2014-04-07 23:11:15人浏览
问题描述:
员工生病不让请假是否违反了劳动法?开工资没有工资条也没有签过字,这算违反劳动法吗?工资太低员工辞职不干了,第二天不来上班了,养老保险不给,工资也扣下了不给,这算违法吗?员工签订合同是跟派遣公司签订的,用工单位有权给员工下任务吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨晔蓉律师
服务地区-山西太原
开工资,各单位有不同的方式,有银行转账的、有存折的,不一定非要签字,这不能算违法。养老保险是单位的法定义务,是违法的;与派遣公司签订合同,用工单位可以给员工下任务,因为是你与用工单位之间成立劳动关系。
2014-04-07 23:11:15
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