公司现在要把我调离原工作地点，三天内不到岗就视同辞职。
更新时间：2014-04-04 21:12:03人浏览
问题描述：
公司新来管理人员，说我难以驾驭，我没犯任何错，而且业绩也不错，恪守本分，和公司签了三年的合同，去年十月中旬到岗工作的。现在他们通过把我调离
原工作地点（目前在国广店）公司下函说三天内不去指定店铺到岗，就视同自动辞职。他们要把我调离的工作地点在黄陂。怎么可能呢？他们和我约定的就是国广店，为什么要通过这种手段逼迫辞职？太气人了，我们终端人员工作也蛮不容易的，都要养家糊口，我该怎么为自己讨个说法？谢谢了！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
据你所述情形，单位无权单方变更劳动合同的约定。如与单位协商不成，建议你可依法申请劳动仲裁来维护自身合法权益。希望以上解答能对你有所帮助。s
2014-04-04 12:02:31
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你好，具体问题需要具体分析，我们电话沟通
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你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///
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