实发工资和平均工资,一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,是档案工资,还是实发工资
更新时间:2010-03-17 14:54:18人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计发经济补偿金的平均工资
计发经济补偿金的平均工资用人单位按照《劳动法》第26条第2、3款或第27条解除劳动合同,即劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从
工资
人浏览
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神:月工资=月工资收入÷月基薪天数小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的平均工资下限
经济补偿金的平均工资下限用人单位按照《劳动法》第26条第2、3款或第27条解除劳动合同,即劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从
经济补偿金
人浏览
按实发工资的平均工资算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工受伤的,须申请工伤认定,经认定为工伤的,才能获得工伤赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的,可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
啥意思?看不懂意思,请将具体情况和问题一并说清楚。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据档案工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以比照相同岗位的其它职工工资计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女方不结婚的可以请求退还彩礼,但具有一定的前提。在下列法定情形下,彩礼是可以要求退还的:双方未办理结婚登记手续情形;双方办理结婚登记手续但确未共同生活情形;婚前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请执行异议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解仲裁与诉讼的区别有:1、依据的法律法规不同;2、申请的条件不同;3、申请时效和处理期限不同;4、法律效力不同;5、处理机构不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调解过了没有呢,如果调节不好的话是要开庭审理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询