被辞退却不发工资
更新时间：2014-04-02 14:02:43人浏览
问题描述：
被辞退却不发工资怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，按照合同处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需提前通知。具体操作为：1.确定辞职意愿后，提前三十日（试用期内为三日）准备书面辞职信；2.将辞职信提交给用人单位，并保留好提交证据；3.与用人单位协商确定最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您父亲请假期间脑出血的情况，常见的处理方式包括申请工伤认定、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择哪种方式，需根据您父亲的实际情况和公司的态度来决定。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户生产经营个人所得税的处理方式具体操作如下：首先，个体户应按时足额缴纳税款。其次，如发现有多缴税款的情况，可通过更正原有申报记录或进行年度经营所得汇算清缴来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：1、用人单位病假工资支付标准是自主权。2、病假工资支付比例：停工时长在6个月以内的，病假工资支付的标准：（1）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可提供相应证据处理即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人工资的税率，是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的。而个人工资的应税额则是个人当年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除等扣除后的余额。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国实行劳动合同制度，用人单位应当自用工之日起30日内与劳动者签订劳动合同，否则，应当支付双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
